在河南省周口市人民检察院，干警每参加一次全员阅读考试，成绩都会纳入年度绩效考核，作为评先评优、晋职晋级的重要依据。 　　针对检察干警业务素质有待提高等问题，周口市人民检察院决定长期在全市检察机关开展

在河南省周口市人民检察院，干警每参加一次全员阅读考试，成绩都会纳入年度绩效考核，作为评先评优、晋职晋级的重要依据。

针对检察干警业务素质有待提高等问题，周口市人民检察院决定长期在全市检察机关开展全员阅读活动，努力打造一支业务熟、精神足、有干劲、守纪律的检察队伍。近3年来，全员阅读的考试“数据”不断累积，检察干警知识素养和法律监督能力、检察机关科学规范化管理水平大幅提升。

据介绍，周口市县检察院均设立图书阅览室，并制定年度读书计划，要求领导班子成员每年至少读6本书，中层干部每年至少读5本书，干警每年至少读4本书；逐步探索内网专栏荐书、读书分享会、有奖征文等多种方式，鼓励大家研读理论书籍，精读业务书籍，选读兴趣书籍。

此外，周口市检察院还制订学习计划，探索完善考试制度。制定《全员阅读活动实施方案》《全员阅读考试办法》等，把全员阅读的活动细化、量化。“每年举行一次全员阅读考试，内容包括时事政治、新颁布法律法规、传统文化知识等，考试成绩将纳入‘三考一评’（考勤、考试、考绩、民主测评）绩效考核体系。”周口市检察院政治部主任郭金玉介绍，“考核成绩作为基层院班子成员个人提拔任用、调整职务、推荐表彰等的依据，真正体现出‘学与不学不一样’。”

编辑：欣欣