“我们与之前单位合同期满，最近通过了银川市金凤区选调教师的公开考试，并被录取。可是在办理工作调动时，却被永宁县教育部门拒绝。”近日，永宁县12位在编老师拨打宁夏日报新闻热线18909599991，诉说他们的烦心事。

据了解，这12位老师都曾通过永宁县特岗教师公考招聘，后又经过选调考试正式转正留任。“当时永宁县教育部门提出我们通过考试被录用后，必须在当地服务满5年后才可以办理工作调动。”老师们反映，他们在永宁县教育系统从特岗教师服务至今，工作时间最长的10年，最短的也有8年。

今年，得知金凤区公开选调老师，12位老师均报名参加考试。“我家住在金凤区，这么多年两头跑没办法照顾家庭。如果能在金凤区任教，也方便照顾孩子。”一位老师说。“参加选调考试，也是想谋求更好的发展，趁着年轻多些阅历，增长自己的教学经验。”另一位老师说。

9月4日，12位老师参加了选调考试，9月13日，老师们接到了金凤区编制委员会下发的通知，他们经考核被正式录用。他们向永宁县教育部门提出工作调动申请时，却遭到拒绝。永宁县教育体育局给出的答复是：开学后办理工作调动手续，会严重影响所在学校的教学秩序，要求他们在完成1年教学任务后方可调动。“金凤区教育局要求若不能按时到岗，视为自愿放弃。”12位老师对此十分纠结。

“如果他们在假期提出工作调动申请，肯定会被通过。现在已经开学，教学任务也安排了，他们一旦离职，会打乱学校的教学秩序。”针对12位老师的诉求，永宁县教育体育局相关负责人说，永宁县共有30余所中小学校，教师队伍缺口较大，对于“教师岗位的调整只能放在寒暑假”这一做法虽然没有明文规定，但一直以来都是这样操作的。

根据《银川市行政机关事业单位占编补充人员管理规定》，选调教师为正式在编教师，特岗未转正、与单位签有服务协议且服务期未满者不得参加选调。而12位老师与永宁县教育系统合同服务期已满5年以上，按照相关规定，可以参加选调。

宁夏天盛律师事务所律师崔建军说，从法律角度讲，在约定的合同服务期满，而又未签订新合同的情况下，老师办理工作调动手续是合理合法的，学校及教育部门不应该予以拒绝。为避免类似情况再次发生，建议从自治区层面对诸如教师工作岗位调动、招考时间等约定在寒暑假。

编辑: 李元林

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