浙江“共富乡村过大年”：乡村CEO交出年度运营“答卷”

表演街舞的男青年肖峰就是江东村人，目前任杭州富阳区拔山村的乡村CEO。他会跳舞、开拖拉机，也会使用农用无人机。穿着戏服表演越剧尹派艺术代表作《桑园访妻》片段的姑娘杨丹芳，是来自临安区花戏村的乡村CEO。杭州钱塘区义蓬街道春光村乡村CEO杨吉是个小巧纤细的女生，她的节目最能印证“在乡村，女生都是女汉子”的观点——她用杆挑着村里出产的大米做深蹲，在现场一片惊呼声中，重量加到50公斤。

蜡染、厨艺展示……精彩节目接踵而至，网友也是各种花式留言，称赞乡村CEO才华横溢。主持人说：“大家别忘了，这些身怀各种技能的年轻人，本职工作都是乡村职业经理人，一年到头基本都在村庄，怀揣梦想，脚踩大地，为建设共富乡村而努力。”

2023年是浙江实施“千万工程”20周年。在“千万工程”引领下，浙江乡村发生了翻天覆地的变化，造就了万千美丽乡村。越来越多地方开始意识到乡村经营的重要性，与之相伴的则是“谁来经营”的人才拷问。过去几年，浙江有许多地方开始探路。2019年，淳安县下姜村向全国发出“英雄帖”，招聘职业经理人；同年，杭州余杭区由政府出面，统一面向全国招揽“乡村CEO”。很快，这一新兴职业火遍全国，成为广受关注的社会现象。

2023年，浙江省委、省政府在高水平推进乡村全面振兴的实施意见中专门提出，鼓励有条件的地区聘请乡村职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。同时，全省十部门就促进强村公司健康发展的指导意见中也明确指出，鼓励有条件的强村公司实行职业经理人聘用制。浙江省农业农村厅创新性地组织实施“千名乡村CEO培养计划”，由腾讯公司与浙江省农学会、浙江省乡村建设促进会联合承办。2023年9月，第一批学员开始为期9个月的学习。

据悉，首批100名学员中，女性占四成，本科以上学历占六成，学员们有的本就从事乡村运营，有的是村干部，有的是驻村创客，还有退伍军人等。“浙江千名乡村CEO培养计划”项目组相关负责人介绍，为提升培养效用，课程设置包括村庄发展规划、农业产业布局、农业品牌建设、农村数字化管理等，还采取“十大教头带徒弟”的方式，强化实战实训。

在江东村的这场直播活动中，乡村CEO们轮番上场，展示2023年度的乡村运营工作成绩。“田城汇”项目，是杭州市钱塘区河庄街道和下辖6村“抱团发展”的共富创新举措。江东村乡村CEO叶翔鹤目前正在进行“田城汇”的整体运营。2023年，江东村集体总收入近600万元，实现了从名不见经传的沙地小村到美丽乡村、数字乡村，再到未来乡村、共富乡村的迭代升级。

在杭州市余杭区中泰街道紫荆村，竹笛是支柱产业。乡村CEO朱丹带来了村里的小伙伴，用竹笛吹奏《喜洋洋》等曲目。2023年，朱丹团队辛勤运营，与优质研学机构合作，策划了“快乐十竹”等研学产品，接待200余个研学、参访团队，累计超10万人次。2023年紫荆村村集体经营性收入150万元，第四季度实现增收36万元。

湖州市德清县东衡村乡村CEO王航倩团队，通过设计“潮玩节”和冬日“暖冬节”，吸引游客约30万人次。庞大的客流量给村庄带来了实实在在的好处。王航倩说：“举办活动时，村里客流量日均近两万人，村里人都说这种场面以前绝没有过。我的工作能让父老乡亲们满意，我也觉得特别有价值。”

(编辑:月儿)